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Passo
1
di
5
20%
Mindset dell’imprenditore
Sai dove vuoi andare?
*
Per niente
Non penso
Non sono sicuro
Penso di sì
Sì, abbastanza
Assolutamente sì
Conosci il tuo obiettivo finale?
*
Per niente
Non penso
Non sono sicuro
Penso di sì
Sì, abbastanza
Assolutamente sì
Conosci le emozioni che ti governano?
*
Per niente
Non penso
Non sono sicuro
Penso di sì
Sì, abbastanza
Assolutamente sì
Sai cosa ti serve per avere più chiarezza?
*
Per niente
Non penso
Non sono sicuro
Penso di sì
Sì, abbastanza
Assolutamente sì
Conosci quali sono i tuoi punti di forza?
*
Per niente
Non penso
Non sono sicuro
Penso di sì
Sì, abbastanza
Assolutamente sì
Sai cos’è importante per te?
*
Per niente
Non penso
Non sono sicuro
Penso di sì
Sì, abbastanza
Assolutamente sì
Conosci gli strumenti per gestire in modo ottimale i tuoi impegni?
*
Per niente
Non penso
Non sono sicuro
Penso di sì
Sì, abbastanza
Assolutamente sì
Conosci le differenti tipologie di leadership?
*
Per niente
Non penso
Non sono sicuro
Penso di sì
Sì, abbastanza
Assolutamente sì
Riesci a capire qual è il tuo ruolo e quali sono le tue responsabilità come leader?
*
Per niente
Non penso
Non sono sicuro
Penso di sì
Sì, abbastanza
Assolutamente sì
Senti di dover cambiare il tuo stile da leader nei confronti del tuo team?
*
Per niente
Non penso
Non sono sicuro
Penso di sì
Sì, abbastanza
Assolutamente sì
Gestione del tempo
Ti assicuri che ogni membro del team abbia i propri obiettivi da raggiungere?
*
Per niente
Non penso
Non sono sicuro
Penso di sì
Sì, abbastanza
Assolutamente sì
Definisci per il tuo team degli obiettivi chiari?
*
Per niente
Non penso
Non sono sicuro
Penso di sì
Sì, abbastanza
Assolutamente sì
Cerchi espressamente delle opportunità di coaching con i membri del team, per migliorare le loro capacità?
*
Per niente
Non penso
Non sono sicuro
Penso di sì
Sì, abbastanza
Assolutamente sì
Sai descrivere quali tipi di team hai bisogno di organizzare, e quali da guidare?
*
Per niente
Non penso
Non sono sicuro
Penso di sì
Sì, abbastanza
Assolutamente sì
Sai quali sono i ruoli richiesti perché un team sia ben equilibrato?
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Per niente
Non penso
Non sono sicuro
Penso di sì
Sì, abbastanza
Assolutamente sì
Sei in grado di identificare i ruoli preferiti di ogni membro del tuo team?
*
Per niente
Non penso
Non sono sicuro
Penso di sì
Sì, abbastanza
Assolutamente sì
Hai gli strumenti corretti per gestire eventuali conflitti interni del tuo team?
*
No, non li ho
Non penso di averli
Non sono sicuro
Penso di averli
Sì, abbastanza
Sì, li ho
Chiedi ai tuoi clienti quali sono i loro obiettivi per il loro progetto?
*
Per niente
Non penso
Non sono sicuro
Penso di sì
Sì, abbastanza
Assolutamente sì
Chiedi ai tuoi clienti su quale base e secondo quali parametri sceglierà il suo prossimo partner?
*
Per niente
Non penso
Non sono sicuro
Penso di sì
Sì, abbastanza
Assolutamente sì
Chiedi ai tuoi clienti quali saranno le persone coinvolte nelle decisioni?
*
Per niente
Non penso
Non sono sicuro
Penso di sì
Sì, abbastanza
Assolutamente sì
Key Performance
Pensi sia importante per il team avere degli obiettivi realistici e misurabili?
*
Per niente
Non penso
Non sono sicuro
Penso di sì
Sì, abbastanza
Assolutamente sì
Riesci a definire delle aree utili per definire degli standard di prestazioni (Indicatori Chiave di Performance)?
*
Per niente
Non penso
Non sono sicuro
Penso di sì
Sì, abbastanza
Assolutamente sì
Hai implementato dei processi o dei sistemi per il monitoraggio delle performance del tuo team?
*
Per niente
Non penso
Non sono sicuro
Penso di sì
Sì, abbastanza
Assolutamente sì
Pensi sia importante agire rapidamente se noti che la situazione sta prendendo la strada sbagliata (con l’intero gruppo o singoli membri del team)?
*
Per niente
Non penso
Non sono sicuro
Penso di sì
Sì, abbastanza
Assolutamente sì
Conosci il modo per coinvolgere i membri del team nel monitoraggio delle performance?
*
Per niente
Non penso
Non sono sicuro
Penso di sì
Sì, abbastanza
Assolutamente sì
Conosci bene le caratteristiche di un team efficace?
*
Per niente
Non penso
Non sono sicuro
Penso di sì
Sì, abbastanza
Assolutamente sì
Utilizzi degli standard di misurazione chiari?
*
Per niente
Non penso
Non sono sicuro
Penso di sì
Sì, abbastanza
Assolutamente sì
Riesci a identificare i KPI intangibili?
*
Per niente
Non penso
Non sono sicuro
Penso di sì
Sì, abbastanza
Assolutamente sì
Conosci la struttura del vostro processo di acquisizione dei nuovi clienti?
*
Per niente
Non penso
Non sono sicuro
Penso di sì
Sì, abbastanza
Assolutamente sì
Conosci il modo per massimizzare la fidelizzazione sui vostri clienti?
*
Per niente
Non penso
Non sono sicuro
Penso di sì
Sì, abbastanza
Assolutamente sì
Gestione del team
Pensi sia efficace proporre annunci di ricerca di figure professionale anche quando il tuo organico è al completo?
*
Per niente
Non penso
Non sono sicuro
Penso di sì
Sì, abbastanza
Assolutamente sì
Pensi sia efficace definire una vision che attragga nuovi talenti nella tua organizzazione?
*
Per niente
Non penso
Non sono sicuro
Penso di sì
Sì, abbastanza
Assolutamente sì
Pensi siano efficaci questionari e/o test attitudinali per svolgere i colloqui individuali?
*
Per niente
Non penso
Non sono sicuro
Penso di sì
Sì, abbastanza
Assolutamente sì
Durante un colloquio, preferisci far parlare il candidato mettendoti in ascolto?
*
Per niente
Non penso
Non sono sicuro
Penso di sì
Sì, abbastanza
Assolutamente sì
Quanto ti senti a tuo agio a trattare con le persone faccia a faccia?
*
Per niente
Non penso di essere a mio agio
Non sono sicuro di essere a mio agio
Penso di essere a mio agio
Abbastanza a mio agio
Molto a mio agio
Potresti migliorare la comunicazione all’interno del team?
*
Per niente
Non penso
Non sono sicuro
Penso di sì
Sì, abbastanza
Assolutamente sì
In che misura riesci a motivare i membri del team e a dare la tua approvazione?
*
Per niente
Non di non farlo
Non sono sicuro di farlo
Penso di farlo un po'
Abbastanza
Molto
Pensi di sapere quale tipo di riconoscimento funzionerà meglio per ciascuno dei membri del tuo team?
*
Per niente
Non penso
Non sono sicuro
Penso di sì
Sì, abbastanza
Assolutamente sì
Pensi di sapere in che misura comprendi i pericoli del “pensiero di gruppo” (groupthink)?
*
Per niente
Non penso
Non sono sicuro
Penso di sì
Sì, abbastanza
Assolutamente sì
Sai riconoscere le diverse fasi che un team attraversa durante il suo sviluppo?
*
Per niente
Non penso
Non sono sicuro
Penso di sì
Sì, abbastanza
Assolutamente sì
A chi dobbiamo inviare i risultati del test?
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